12月8日，第五屆中國長三角（蕪湖）人力資源管理論壇在蕪湖世茂希爾頓逸林酒店隆重舉行。本次公益論壇由安徽省人社廳、教育廳、經(jīng)信廳指導(dǎo)，安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會主辦，安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會、安徽省生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會、伯樂會江蘇分會、蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會、蕪湖HR沙龍俱樂部、宣城市人力資源服務(wù)協(xié)會、六安市人力資源社會保障協(xié)會協(xié)辦。同時得到了省內(nèi)數(shù)十家知名媒體的大力支持。

本次論壇以“新時代、新挑戰(zhàn)、新動能”為主題，吸引了省市領(lǐng)導(dǎo)、各協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)、長三角部分城市代表團(tuán)、企業(yè)家、企業(yè)高管、企業(yè)部門負(fù)責(zé)人等400多人參加。他們齊聚蕪湖，共同探討新時代人力資源管理的新問題、新策略，場面可謂相當(dāng)火爆。


當(dāng)天上午9:30本次論壇正式拉開帷幕，蕪湖HR沙龍俱樂部負(fù)責(zé)人羅紅濤首先致歡迎辭，接著安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會會長匡龍?jiān)瓢l(fā)表致辭，匡會長在致辭中指出：“長江三角洲區(qū)域整體人才開發(fā)是必然趨勢。長江三角洲各省市已有的人才優(yōu)勢很大程度上來源于區(qū)域的整體優(yōu)勢，并且只有形成整個區(qū)域人才的競爭力優(yōu)勢才能帶動區(qū)域內(nèi)各省市人才的優(yōu)勢增大，能級提升；也只有區(qū)域內(nèi)各省市人才資源開發(fā)的聯(lián)動發(fā)展，才能導(dǎo)致整個長江三角洲區(qū)域人才開發(fā)的系統(tǒng)優(yōu)化”。兩位致辭嘉賓對各位參會人員的到來表示感謝，并預(yù)祝本次論壇取得圓滿成功。


接下來，由省人社廳張青處長、省人才服務(wù)中心副主任余松柏、省經(jīng)信廳中小企業(yè)服務(wù)中心主任郭君、蕪湖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任姬增勝、合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心副主任李方成、安徽師范大學(xué)招生就業(yè)處副處長汪貽洋、淮南師范學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)處處長羅群等領(lǐng)導(dǎo)按動啟動球，進(jìn)行中國長三角人力資源聯(lián)盟倡議書的啟動儀式。接著，在領(lǐng)導(dǎo)的見證之下，安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會、安徽省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會、安徽省生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會、伯樂會江蘇分會、蘇州市人事經(jīng)理協(xié)會、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會、蕪湖HR沙龍俱樂部、宣城市人力資源服務(wù)協(xié)會、六安市人力資源社會保障協(xié)會進(jìn)行簽約儀式。此次倡議書的正式發(fā)布，有助于加強(qiáng)長三角地區(qū)人力資源管理方面的交流與合作，促進(jìn)長三角地區(qū)人力資源管理的發(fā)展。
 

隨后，中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，國際金融研究院副院長，組織與人力資源管理研究所所長翁清雄發(fā)表了主題為《大數(shù)據(jù)時代下的人才管理：機(jī)遇與挑戰(zhàn)》的演講。紅星美凱龍集團(tuán)人才發(fā)展部長、上海師范大學(xué)、華東理工大學(xué)等高校人力資源專業(yè)特聘講師吳勇發(fā)表了主題為《打造敏捷人才供應(yīng)鏈體系》的演講，兩位嘉賓的演講精彩紛呈，讓參會者深刻了解到大數(shù)據(jù)時代下的人才管理以及如何打造敏捷的人才供應(yīng)鏈體系。



當(dāng)日下午，安徽師范大學(xué)MBA教育中心主任、高級職業(yè)指導(dǎo)師、教育廳特聘大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)專家、全國大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃優(yōu)秀指導(dǎo)教師張建華進(jìn)行了主題為《新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的戰(zhàn)略性人力資源管理》的演講。隨后，通鼎互聯(lián)信息股份有限公司人力資源部總經(jīng)理、南京信息工程大學(xué)（自動化學(xué)院）就業(yè)實(shí)踐導(dǎo)師、沈陽工業(yè)大學(xué)（遼陽校區(qū)）客座教授、蘇州市職業(yè)大學(xué)職業(yè)生涯導(dǎo)師王開良進(jìn)行了主題為《邁向工業(yè)4.0制造業(yè)人力資源新思路》的演講。兩位嘉賓的精彩演講，博得現(xiàn)場陣陣掌聲，讓現(xiàn)場參會者深受啟發(fā)。


最后，進(jìn)入壓軸的圓桌論壇環(huán)節(jié)，本次圓桌論壇以《企業(yè)HR的新定位與自我修煉》為主題，由安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)理事/知源機(jī)構(gòu)執(zhí)行董事陳玉婉主持，趙亮生、郝玲、陳仕友、徐永成、曹橙、胡佩玲等嘉賓參加。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化以及人力資源對企業(yè)業(yè)績貢獻(xiàn)的重要性逐步提升，企業(yè)HR應(yīng)該有新的定位并且進(jìn)行不斷的自我修煉，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。


現(xiàn)場主持人與嘉賓們進(jìn)行深入探討，不斷進(jìn)行思想碰撞，使現(xiàn)場參會者感受到了一場專業(yè)的討論盛會，而圓桌論壇的結(jié)束也預(yù)示著本次中國長三角（蕪湖）人力資源管理論壇的成功閉幕。

本次論壇的召開，促進(jìn)了人力資源管理研究的深入探討，增進(jìn)了中國長三角地區(qū)HR、專家學(xué)者的交流與合作，推動了中國長三角人力資源的發(fā)展。從2015年開始，中國長三角人力資源管理論壇已經(jīng)成功舉辦五次，歷經(jīng)五載，砥礪前行！中國長三角人力資源管理論壇已經(jīng)成為長三角地區(qū)關(guān)于人力資源管理領(lǐng)域高水平學(xué)術(shù)交流平臺，論壇對當(dāng)前人力資源管理熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及發(fā)展趨勢等問題進(jìn)行系統(tǒng)性的、前瞻性的、戰(zhàn)略性的探討。未來，中國長三角人力資源論壇將會創(chuàng)新人力資源管理發(fā)展策略，解決人力資源管理遇到的挑戰(zhàn)，為人力資源管理牽引方向，為培養(yǎng)真正實(shí)用的人才出力。

 
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