7月28日下午，由安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會指導(dǎo)、安徽徽商人力資源管理有限公司主辦，合肥市包河區(qū)人力資源市場、安徽佰智企業(yè)管理咨詢有限公司協(xié)辦的“智享匯-人力資源金子塔工程實(shí)操公益培訓(xùn)班”于包河區(qū)人力資源市場正式開課。


     本系列培訓(xùn)班，由安徽佰智企業(yè)管理咨詢有限公司公司創(chuàng)始人范夢杰先生主持。隨著主持人的隆重介紹，安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會班子成員、專家委員會成員及授課老師共同登臺合影，培訓(xùn)課程正式拉開帷幕。



     本次培訓(xùn)班的開場，由段華洽教授進(jìn)行主題發(fā)言。段教授作為協(xié)會專家委員會主任，傾情參與了這個項(xiàng)目的策劃和顧問工作，對培訓(xùn)對象資格條件、課程設(shè)置和教學(xué)管理、師資隊(duì)伍組建等提出很多建設(shè)性意見。段教授表明本次公益培訓(xùn)的初衷是為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代給人力資源管理帶來的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)人力資源隊(duì)伍注入新活力，帶來新思維，提升人力資源管理人員的專業(yè)水平、應(yīng)對能力、促進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作的提升。目的是為了通過具有實(shí)用性的方案措施和操作工具，對人力資源案例進(jìn)行系統(tǒng)全面的解析，來傳授人力資源管理過程的專業(yè)知識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。以厚基礎(chǔ)、強(qiáng)應(yīng)用、促進(jìn)步的能力素質(zhì)為開發(fā)導(dǎo)向，圍繞“鞏固定位、夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化應(yīng)用、聚焦痛點(diǎn)”四個核心要素，切實(shí)幫助人力資源管理者快速提升管理能力，實(shí)現(xiàn)HR人才鞏固定位、提升素質(zhì)、開放成長的理想目標(biāo)。主題發(fā)言的尾聲，段教授圍繞著學(xué)員們的職業(yè)生涯規(guī)劃和成長發(fā)展，歸結(jié)為“四個三”。第一個“三”是“知識經(jīng)驗(yàn)、能力技能、素養(yǎng)品格”是人力資源從業(yè)人員的三大基本素質(zhì)條件；第二個“三”是人力資源從業(yè)者發(fā)展目標(biāo)中的三個職級層次；第三個“三”是將人力資源管理六大職能概括為3P，從而實(shí)現(xiàn)人力資源管理的良性循環(huán)；第四個“三”，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，人生價值實(shí)現(xiàn)規(guī)律的三個關(guān)鍵詞。段教授的精彩發(fā)言以及為在場受訓(xùn)的學(xué)員進(jìn)行的一系列解讀，讓在場所有學(xué)員深刻認(rèn)識到了作為人力資源從業(yè)人員當(dāng)下的著眼點(diǎn)及未來發(fā)展方向。


    根據(jù)培訓(xùn)課程安排，邀請到李建華老師（安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會專委會成員、高級人力資源測評師、國家高級人力資源管理師，擔(dān)任多所大學(xué)兼職教授，合肥學(xué)院校外碩士指導(dǎo)老師，合肥工業(yè)大學(xué)MBA中心兼職班主任）為大家做第一課時“組織與人力資源規(guī)劃”的主題培訓(xùn)。李老師從“組織與人力資源規(guī)劃”的基本概念及邏輯展開，著重從“人力成本的概念和組成”、“人力成本分析”、“人力成本預(yù)算”、“人力成本管控”四個方面切入，結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外的背景和形勢，以理論和實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)通過深入淺出的案例進(jìn)行分析和講解在企業(yè)在人力資源的取得成本,開發(fā)成本，替代成本，使用成本和日常人事管理成本的發(fā)生數(shù)額和效用進(jìn)行掌握、調(diào)節(jié)的過程，從而實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)有效的控制人力資源成本.


    在互動環(huán)節(jié)中，專家老師耐心的解答了在場企業(yè)HR的相關(guān)問題，學(xué)員們的參與熱情無比高漲。本場培訓(xùn)自下午1點(diǎn)開始持續(xù)到5點(diǎn)，隨著專家老師的專業(yè)解析和學(xué)員們的意猶未盡“智享匯-人力資源金字塔工程實(shí)操公益培訓(xùn)班”首場課程的圓滿落幕。



    安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會表示今后會致力于搭建HR最佳實(shí)踐分享平臺，做HR管理的踐行者，傳播HR先進(jìn)管理理念、技術(shù)、方法、應(yīng)用典范，做HR管理的布道者。并定期于每周日下午半天繼續(xù)舉辦為期三個月的人力資源實(shí)操公益培訓(xùn)班，歡迎屆時廣大企業(yè)HR前來參加。
責(zé)任編輯：　一米陽光