5月17日上午，風(fēng)和日麗，安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會會長匡龍云、常務(wù)副會長李斌、理事丁明月一行三人，來到安徽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院，開啟今年協(xié)會“三百工程”，受到了張偉林院長、魏憲友書記等領(lǐng)導(dǎo)的熱情接待。

 

   上午10點，在學(xué)校圖書館一樓第一會議室舉行了安徽建筑大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院與安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會合作簽約儀式。出席本次簽約儀式的領(lǐng)導(dǎo)有：安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會會長、安徽淮才企業(yè)咨詢管理有限公司董事長匡龍云、安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會常務(wù)副會長、合肥華智企業(yè)咨詢管理有限公司董事長李斌、安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會理事丁明月、學(xué)院院長張偉林、學(xué)院黨委副書記魏憲友、學(xué)院副院長田園、學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處副處長徐俊、學(xué)院人力資源管理專業(yè)負責(zé)人刁雅潔等參加了簽約儀式。
 

 
   簽約儀式由安建大城市建設(shè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處副處長徐俊主持，簽約儀式開始前，雙方進行了簡短的會晤。張偉林院長代表學(xué)校黨委和行政對匡龍云會長一行的到來表示熱烈的歡迎，他簡要介紹了學(xué)院的發(fā)展歷程、學(xué)院師資隊伍、專業(yè)設(shè)置、學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)戰(zhàn)略情況，希望借助安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會搭建起連接學(xué)校人才培養(yǎng)和社會需求之間的橋梁，并提出校企合作是雙方未來發(fā)展的重要方向。
 
   安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會會長匡龍云從協(xié)會宗旨、協(xié)會發(fā)展歷程、重要品牌活動等方面介紹了協(xié)會的基本情況，并表示對于雙方合作充滿信心。協(xié)會理事丁明月對協(xié)會六大活動品牌及協(xié)會持續(xù)開展的系列活動成果進行了介紹。協(xié)會常務(wù)副會長李斌就“三百工程”進行了全面、詳細闡述，并期待在創(chuàng)業(yè)大賽、專業(yè)實踐教學(xué)、教學(xué)案例開發(fā)、就業(yè)與實習(xí)見習(xí)基地建設(shè)、雙導(dǎo)師制、校園招聘與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面與學(xué)校加強合作。
 
   會上，張偉林與匡龍云分別代表校企雙方簽訂了《校企合作協(xié)議書》。
 

 
   雙方與會人員圍繞提供企業(yè)掛職鍛煉崗位、人才培養(yǎng)方案制定、舉辦系列專業(yè)講座、提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、共同開發(fā)人力資源教學(xué)案例、畢業(yè)生論文雙導(dǎo)師制等方面加強合作進行了熱烈的交流和研討。
 
   在聽取大家的發(fā)言后，張偉林分析了當(dāng)下學(xué)院在案例教學(xué)和人才培養(yǎng)方案方面的優(yōu)勢和不足，尤其是人才培養(yǎng)方案需求了解方面存在的不足，希望協(xié)會及其會員企業(yè)負責(zé)人多關(guān)心支持城市建設(shè)學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展，對學(xué)院辦學(xué)多提建設(shè)性的意見和建議，并熱切期待通過深化校企合作，在促進實現(xiàn)產(chǎn)教融合、協(xié)同育人等方面開花結(jié)果，務(wù)求實效。
 
   最后，張偉林對這次校企戰(zhàn)略合作協(xié)議的成功簽約表示熱烈祝賀和衷心感謝，希望雙方加強交流互動，充分挖掘和整合資源，注重精誠合作、協(xié)同創(chuàng)新，合力打造校企合作的成功范式。      
 

                              
【安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會簡介】
 
安徽省人力資源經(jīng)理人協(xié)會：經(jīng)安徽省民政廳注冊、省人社廳主管的非盈利性社會團體。由從事人力資源服務(wù)、管理和開發(fā)等工作有關(guān)的單位和個人自愿組成的公益性組織，于2016年6月26日正式成立，目前會員人數(shù)400余人、預(yù)備役會員近1000人。 
 
【協(xié)會宗旨】  
 
 聚合安徽人力資源經(jīng)理人，抱團發(fā)展，形成合力，幫助人力資源經(jīng)理人成長和進步。搭建人力資源管理最佳實踐分享平臺，做人力資源管理的踐行者；傳播人力資源管理的先進理念、技術(shù)、方法、應(yīng)用典范，做人力資源管理的布道者；推動業(yè)界管理水平的提升，為經(jīng)濟發(fā)展、社會進步做出貢獻，做人力資源管理的引領(lǐng)者。
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責(zé)任編輯：　一米陽光