今年以來，興業(yè)銀行合肥分行以“興航程”合規(guī)經(jīng)營示范年活動為抓手，采取多項有效舉措，全力推動案件防控和員工行為管控工作再上新臺階，讓合規(guī)發(fā)展見實效，為該行各項業(yè)務開展保駕護航，不斷提升發(fā)展質(zhì)量。

     走出去。該行積極組織開展“防范非法集資宣傳月”、“反假貨幣宣傳月”、“反洗錢宣傳月”、“金融知識宣傳”等一系列專題宣傳活動，對案防合規(guī)知識、金融知識、風險防控等進行廣泛宣傳。同時，通過組織員工參加職務犯罪刑事案件庭審、參觀監(jiān)獄、警示教育基地等方式，變庭審現(xiàn)場、監(jiān)獄為警示教育課堂，讓員工“零距離”接受預防職務犯罪警示教育，深刻認識到違規(guī)違法將付出沉重的代價，做到警鐘時時鳴，木魚聲聲敲。

     請進來。先后多次邀請專家到該行授課，特別邀請了馬鞍山市中級人民法院法官為全行員工帶來主題為《深化金融供給側結構性改革背景下金融借貸法律風險識別與防控》的法律知識講座、邀請了蕪湖銀保監(jiān)分局專家開展案件警示培訓等。通過現(xiàn)場的聆聽與交流，把合規(guī)理念根植于每一位員工的思想深處。

     沉下去。定期組織理論學習與培訓，及時做好相關制度的培訓和宣講工作，確保宣傳到位、警示到位、監(jiān)督到位，讓每位員工熟知崗位職責、禁止性規(guī)定以及違規(guī)后果，著力培養(yǎng)員工自覺合規(guī)的職業(yè)行為習慣，提升員工職業(yè)道德水平。該行印發(fā)了1500冊《禁止性規(guī)定匯編手冊》，同時以“十三條禁令”為主題，選取員工應知應會的銀行典型案例，定制了100余塊宣傳展板，放置于員工活動密集的會議室、食堂、電梯門口等場地，將案件教育形象化、常態(tài)化，引導員工時刻警惕自己，切實增強“主動合規(guī)、全員合規(guī)”的思想自覺和行動自覺。
責任編輯：　程艾琳