日前，安徽省人社廳發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線，企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%、增長(zhǎng)下線為3%、增長(zhǎng)上線為11%。
 
　　今年企業(yè)工資指導(dǎo)線的發(fā)布，是為了推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。記者了解到，安徽省進(jìn)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的，可在基準(zhǔn)線和上線之間確定職工工資增長(zhǎng)水平;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益與上年持平或略有下降的企業(yè)，可參照下線安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平;經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商，工資可以零增長(zhǎng)、負(fù)增長(zhǎng)。
 
　　工資指導(dǎo)線的發(fā)布，并不意味著企業(yè)真正要漲工資。通常來(lái)說(shuō)，工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。也就是說(shuō)，工資指導(dǎo)線只是企業(yè)決定工資的參照系，對(duì)企業(yè)并沒(méi)有強(qiáng)制性。其作用是為企業(yè)與工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供重要依據(jù)，同時(shí)也是對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)工資總額管理的重要手段。
責(zé)任編輯：　一米陽(yáng)光