10月20日，第六屆全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季巡回招聘會(huì)“合肥站”在合肥學(xué)院體育館舉行。來自北京、上海、武漢、山東、浙江、江西、甘肅等21個(gè)省、市的228家企業(yè)，為畢業(yè)生帶來1.3萬余個(gè)就業(yè)崗位。

　　在合肥學(xué)院體育館內(nèi)，招聘企業(yè)依次排開，上演了一場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”。為了吸引求職者的目光，工作人員在現(xiàn)場(chǎng)使出渾身解數(shù)，企業(yè)福利待遇成為比拼的重頭戲。銅陵市某企業(yè)工作人員告訴求職者，公司為每個(gè)員工安排了獨(dú)立宿舍，還有保潔員定時(shí)打掃衛(wèi)生，企業(yè)甚至還有專門的叫餐軟件……

　　近年來，跨地區(qū)的大型招聘會(huì)接連登場(chǎng)，已成為用工的常態(tài)。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，武漢開發(fā)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，隨著城市和企業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才的需求更加多元化。因而，不僅要想方設(shè)法留住本地人才，還要走出去搶人才。該負(fù)責(zé)人表示，人才集聚的北上廣深，一直是企業(yè)挖掘人才的焦點(diǎn)。同時(shí)，像合肥這種高校云集的城市，每年都為社會(huì)輸送大量畢業(yè)生，也備受企業(yè)的青睞。

　　面對(duì)各地企業(yè)的搶人大戰(zhàn)，畢業(yè)生們是否買賬？記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，站在人生的十字路口，大多數(shù)畢業(yè)生在選擇就業(yè)時(shí)，能夠更加理性對(duì)待。化工專業(yè)畢業(yè)生張揚(yáng)告訴記者，自己在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，看重的是崗位本身的發(fā)展?jié)摿�，而非短期的薪酬和福利待遇。至于城市的選擇，張揚(yáng)也沒有限制自己，用他的話來說，鍛煉好本領(lǐng)，今后將有更廣闊的選擇空間。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，合肥市公共就業(yè)人才服務(wù)管理中心為畢業(yè)生帶來了政策咨詢和人才測(cè)評(píng)服務(wù)。工作人員告訴記者，通過專業(yè)的人才測(cè)評(píng)題庫，能夠反映出畢業(yè)生的性格、團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力等綜合素質(zhì)。如今，越來越多的企業(yè)在招聘時(shí)，要求求職者提供人才測(cè)評(píng)報(bào)告，但網(wǎng)上的測(cè)評(píng)一般要收取上百元費(fèi)用。

　　對(duì)此，合肥市為畢業(yè)生提供免費(fèi)人才測(cè)評(píng)服務(wù)。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，畢業(yè)生只需花上半個(gè)小時(shí)，就能拿到自己的測(cè)評(píng)報(bào)告。沒有趕上活動(dòng)的畢業(yè)生，可前往合肥人才市場(chǎng)或公共就業(yè)人才服務(wù)大廳，在那里也能享受免費(fèi)的人才測(cè)評(píng)服務(wù)。