9月16日下午，安徽省HR經理人協會房地產分會（以下簡稱“分會”）首次理事級會員活動“淮才行-走進金科”，在金科·博翠天辰項目圓滿落下帷幕。合肥市人社局主任趙會、安徽省知名房地產行業(yè)專家郭紅兵、安徽省人力資源經理人協會會長匡龍云，金科地產合肥城市公司副總經理佘慧蓮出席本次活動，并在現場與分會的理事會員進行了深入的專業(yè)分享與交流。           本次活動各理事會員們來到金科博翠天辰項目進行了為期半天的參觀學習，實地參觀學習了金科博翠天辰的項目規(guī)劃設計、樣板間精裝設計等產品亮點，接著聽取了金科·博翠天辰項目工程總監(jiān)耿道永先生的“工程策劃分享”，深入淺出為參會人員介紹了金科的工程策劃體系模式。             此次分會還有幸邀請到了安徽省知名房地產行業(yè)專家，安徽省清源房地產研究院院長、安徽省房地業(yè)協會副秘書長、合肥三六五淘房首席研究員郭紅兵先生，為大家?guī)�來了房地產形勢與政策研究的內容分享，并與理事會員們就房地產趨勢預判等問題，進行了現場的研討交流。           郭紅兵先生在會上，從宏觀經濟、國家政策、貨幣金融、市場供需等多角度，深入分析、闡述了全國及省內的房地產市場形勢。針對房地產行業(yè)目前面臨的挑戰(zhàn)，郭紅兵先生提出了房地產行業(yè)高質量發(fā)展的三個轉型：一是要從“數量追趕”轉向“質量追趕”；二是要從“規(guī)模擴張”轉向“結構升級”；三是要從要素驅動轉向創(chuàng)新驅動。同時，針對以上三個轉型，提出了房地產高質量發(fā)展的新模式：模式創(chuàng)模、效率與效能提升、資源協同、產品提升。 活動最后，合肥市人社局主任趙會對本次活動總結致辭，肯定了分會在促進行業(yè)交流、提升行業(yè)規(guī)范等方面做出的積極貢獻。         安徽HR經理人協會房地產分會自成立以來，一直強調搭建互相溝通、交流、研討、合作與共享的平臺，利用H5招募、分會公眾號、線上會員活動等模式，加強與企業(yè)間的暢通交流，推進資源共享，在安徽房地產人力資源行業(yè)具有極強的號召力和影響力。         據了解，安徽HR經理人協會房地產分會首次舉辦線下活動，旨在進一步充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢，從線上走到線下，理論學習與實踐交流相結合，通過線下開展人力資源管理與開發(fā)的沙龍、主題研討、實地調研等經驗交流活動，傳播推廣國內外先進的人力資源管理知識、訊息、政策法規(guī)，進一步為我省房地產行業(yè)健康發(fā)展起到積極的推進作用。 責任編輯：　一米陽光