5月22日，省人社廳發(fā)布了第一季度就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測情況報告。第一季度是傳統(tǒng)的招聘旺季，從報告數(shù)據(jù)來看，“部門經(jīng)理/管理人員”一職最為搶手，全省總共缺口達(dá)39229人。
 
　　一季度是一年中人力資源市場傳統(tǒng)招聘旺季。安徽省就業(yè)局對200家人力資源市場職業(yè)供求情況、28個產(chǎn)業(yè)園區(qū)和1000戶重點企業(yè)招聘及人員流動情況、160個行政村農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移情況開展了動態(tài)監(jiān)測。結(jié)果顯示，全省200家人力資源市場(含公共機(jī)構(gòu)和民營機(jī)構(gòu))進(jìn)場招聘單位數(shù)為43846家，需求人數(shù)為1229712人，求職人數(shù)為977715人，求人倍率1.26，一季度人力資源市場崗位需求略有富余，企業(yè)需求增加，用工形勢平穩(wěn)向好。
 
　　從職業(yè)類別需求與求職人數(shù)看，全省人力資源市場需求職業(yè)和求職職業(yè)主要集中在生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、辦事人員和有關(guān)人員三個類型，三個職業(yè)需求人數(shù)合計為95.11萬人，占需求總?cè)藬?shù)的77.35%，求職人數(shù)合計為70.76萬人，占求職總?cè)藬?shù)的72.37%。
 
　　從人力資源市場職業(yè)供求排名看，需求多于求職的前五個職業(yè)為：部門經(jīng)理/管理人員、餐飲服務(wù)人員、加工中心操作工、推銷展銷人員、裁剪/縫紉工人崗位;求職多于需求的前五個職業(yè)為：行政辦公人員、行政業(yè)務(wù)人員、機(jī)動車駕駛員、財會人員、秘書/文員;一季度求人倍率排名前五位的市分別為：銅陵市1.62、宿州市1.51、淮南市1.48、淮北市1.48、合肥市1.36。
 
　　所謂的“求人倍率”，是指當(dāng)期勞動力市場中每個崗位需求所對應(yīng)的求職人數(shù)，可以反映一個統(tǒng)計周期內(nèi)勞動力市場的供需狀況。當(dāng)求人倍率大于1，說明職位供過于求;如果求人倍率小于1，說明職位供不應(yīng)求。這個指標(biāo)既是反映勞動力市場供求狀況的重要指標(biāo)，也是反映整個經(jīng)濟(jì)景氣狀況的重要指標(biāo)。
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