為進一步強化干部隊伍建設，增強干部履職擔當和廉潔從業(yè)意識，6月16日，市引江投資公司紀委書記徐時富同志主持召開了新提任干部任職集體廉政談話會，新提任的2名部長及1名副科長參加會議。 徐時富指出，目前，公司正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，基于公司發(fā)展和內(nèi)部管理的需求，結合市國資委下發(fā)的三年行動方案要求，通過競聘上崗的形式，提拔了3名同志到新的崗位上。為引導新提任干部愛崗敬業(yè)、忠誠擔當，公司紀委采取“面對面”談話的形式，給新任干部打上“預防針”、注入“清醒劑”。開展任前廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，也是提升黨員干部廉潔自律意識的一項重要舉措，充分體現(xiàn)了公司黨委對黨員干部的關心和愛護。

　　他強調(diào)，一要廉潔從業(yè)，堅持挺紀在前。堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，在新的崗位上嚴要求、作表率，牢固樹立清正廉潔的良好形象。二要修煉內(nèi)功，提升履職能力。新崗位、新使命、新作為，要把“終身學習理念”貫穿到工作和成長始終，提高自身綜合素質(zhì)，做到學以明理、學以明紀、學以明責。三要勤勉盡職，保持干事熱情。工作中，要充分調(diào)動主觀能動性，勇挑重擔，高標準、嚴要求，練就干事創(chuàng)業(yè)本領，打開工作局面，做好每項工作任務，狠抓落實，干出成績，向組織和群眾交一份滿意的答卷。四要爭做表率，彰顯擔當作為。立足新的崗位，不斷提升自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，敢想敢試、敢闖敢干，注重“做”、更注重“做好”;注重“量”、更注重“質(zhì)”，確保干出一流的業(yè)績，做“爭先鋒、當表率”的模范。

　　新任職的3名同志在會上做了表態(tài)發(fā)言，表示將以此次廉政談話作為工作新起點和內(nèi)生動力，做到自重、自省、自警、自勵，始終把紀律和規(guī)矩挺在前，以務實的態(tài)度和優(yōu)良的作風，不負重托，為市引江投資公司的永續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。