今年以來，縣政府辦牢記“五個堅持”，爭當(dāng)“三個表率”，聚焦“政治過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、紀律過硬、能力過硬”主要目標(biāo)，在效能建設(shè)上著力做好早動員、早起步、抓落實、抓成效的同時，堅持把開展機關(guān)效能建設(shè)融入到各項服務(wù)工作之中，以提高服務(wù)質(zhì)量和水平體現(xiàn)機關(guān)效能，取得了一定成效。

強化紀律意識。要求全體工作人員嚴格落實機關(guān)出勤制度，進一步完善了《考勤制度》《請銷假制度》，嚴格落實機關(guān)干部外出登記制度，每天定時專人負責(zé)做好簽到登記，有事外出需明示去向，同時不定期進行查崗、會議點名。

強化使命意識。實行“一崗多責(zé)”，把每一項工作落實到具體責(zé)任人，要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中不斷堅定理想信念、明確目標(biāo)追求，增強時不我待、只爭朝夕的強烈使命感，砥礪務(wù)實苦干、頑強拼搏的奮斗精神，錘煉勇往直前、攻堅克難的實干作風(fēng)，牢固樹立干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的使命意識。

強化爭優(yōu)意識。實行獎勤罰懶，表揚機關(guān)先進個人的工作事跡，對在政府辦工作滿30年的同志進行表彰，樹立學(xué)習(xí)意識、趕超意識,要求辦公室年輕干部要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起富國強民的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，拉滿弓、鉚足勁，當(dāng)主力、爭先鋒，勇于挑最重的擔(dān)子、接最燙的“山芋”、啃最硬的“骨頭”。

強化責(zé)任意識。加大考核督查力度，定期對機關(guān)干部職工的政治思想、工作作風(fēng)、工作實績、群眾評議等實行量化考核，進一步做好與“干部做事檔案”的銜接，特別是加強對年輕干部的考核，綜合評定機關(guān)干部的工作績效，充分調(diào)動機關(guān)干部工作積極性。
 

（政辦軒）

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