在發(fā)布會上，安徽省旅游局局長萬以學表示，截至2013年，安徽省示范區(qū)文化旅游直接從業(yè)人員14.24萬人。根據旅游特征產業(yè)從業(yè)人員數量與旅游經濟從業(yè)人員數量之比為1:5的旅游就業(yè)乘數測算，示范區(qū)的旅游行業(yè)從業(yè)人員數量為71.2萬人，占示范區(qū)第三產業(yè)就業(yè)人口的16.54%，占示范區(qū)就業(yè)人口的5.82%。隨著示范區(qū)旅游業(yè)在項目融資運營、產品提檔升級、區(qū)域競爭合作、旅游國際交流、市場結構調整等方面發(fā)生的深刻變化，當前示范區(qū)內文化旅游人才總量相對不足、學歷水平不高、人才結構不盡合理等問題越來越突出，從一定程度上影響和制約了示范區(qū)快速發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展�！兑庖姟诽岢鰢@文化旅游行政管理人才、經營管理人才、服務技能人才、教學科研人才、鄉(xiāng)村文化旅游人才、導游人才和“非遺”傳承人才等8支人才隊伍，從人才培養(yǎng)、引進、激勵和管理四個方面，大力推進文化旅游人才隊伍建設。其中，導游人才隊伍、鄉(xiāng)村文化旅游人才隊伍、“非遺”傳承人才隊伍、文化旅游高端人才4類屬于新增類型，主要是考慮到示范區(qū)對導游人才需求量大，需求類型多樣，既需要大量的初級中文導游，同時也需要中高級、外語（尤其是小語種）導游；鄉(xiāng)村旅游已成為豐富示范區(qū)旅游產品結構、擴大品牌影響力的重要支撐，特別是對皖南古村落發(fā)展和保護意義重大；底蘊深厚的徽州文化是示范區(qū)文化旅游發(fā)展的依托，非物質文化遺產人才是徽州文化展示、傳承的載體；示范區(qū)乃至安徽省文化旅游發(fā)展需要借助和吸收海內外旅游研究專家、業(yè)界精英的力量和參與。

　　

　　為保障人才隊伍建設順利實施，《意見》提出，省、市、縣(市、區(qū))每年將從旅游發(fā)展資金中作出安排，專門用于文化旅游人才隊伍建設。此外，安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才特殊支持計劃、引進海外高層次人才“百人計劃”“外專百人計劃”和“115”產業(yè)創(chuàng)新團隊建設等重點人才項目評審，也將適當向示范區(qū)文化旅游人才傾斜。（新聞來源：中國旅游新聞網）

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