高級軟件工程師、免疫細胞研究員、機器人設計開發(fā)工程師……這些都是合肥當前急缺的人才。7月31日，《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》正式對外發(fā)布，共涉及320個崗位、489個專業(yè)。

　　為了大力引進急需緊缺人才，合肥市人社局通過調查采樣，編制了《2018年合肥市急需緊缺人才目錄》，該目錄又細分為崗位目錄和專業(yè)目錄。其中，在《2018年合肥市急需緊缺人才(崗位)目錄》中，共涉及12個產業(yè)、320個崗位；在《2018年合肥市急需緊缺人才(專業(yè))目錄》中，涉及2個專業(yè)領域——城市公共服務、重點產業(yè)領域，共計489個專業(yè)。

　　當前，哪些人才在合肥最吃香？目前，急需緊缺人才目錄已發(fā)布在合肥市人社局網站(http://www.ahhfld.gov.cn/)，看過該目錄后，求職者便能一目了然。

　　對于引進的急需緊缺人才，合肥市還將給予政策“大禮包”。按照相關政策，合肥市每年重點資助引進3000名左右產業(yè)緊缺專業(yè)人才，對博士(含高級技師)、全日制碩士和雙一流建設高校本科畢業(yè)生以及急需緊缺專業(yè)人才(含中級職稱和技師)，三年內每月分別發(fā)放3000元、2000元生活補貼。

　　與此同時，合肥市鼓勵第三方機構對接產業(yè)需求和城市發(fā)展，在一線城市設立“人才港”，幫助企業(yè)引進急需緊缺人才，每成功引進并簽訂三年以上勞動合同、工作滿一年后，按每引進一人給予10000元獎勵。

　　人才，是城市的核心競爭力。今年以來，合肥市密集出臺了眾多高含金量的人才政策。例如，在2月份，有4項關于引進人才的《辦法》修訂出臺；緊接著在4月份，《關于進一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》橫空出世。現如今，無論是緊缺的產業(yè)人才，還是普通的高校畢業(yè)生，合肥市在創(chuàng)業(yè)、落戶、人才激勵、住房保障等各方面，為不同人才量身打造了扶持政策。

　　近年來，合肥聚焦人才強市戰(zhàn)略，傾力打造“養(yǎng)人”之城。隨著綜合性國家科學中心建設的深入推進，合肥將成為創(chuàng)新人才聚集的“強磁場”。記者了解到，在今后5年內，合肥市將通過體制機制創(chuàng)新，力爭新引進及培養(yǎng)國內外頂尖人才和國家級領軍人才600人、省市級領軍人才3000人、高級人才10000人，集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于10萬人，以人才優(yōu)先發(fā)展打造新一輪創(chuàng)新優(yōu)勢、產業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。