7月31日，記者從合肥經(jīng)開區(qū)獲悉，該區(qū)為了加大對各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)力度，發(fā)布了2018年度人才體系建設(shè)扶持政策，對高層次人才、中端人才及藍(lán)領(lǐng)人才給予最高200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　據(jù)了解，國內(nèi)外頂尖人才及國家級、省級、市級領(lǐng)軍人才在合肥經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將作為高層次人才進(jìn)行扶持，在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)時(shí)，分別給予創(chuàng)辦企業(yè)一次性200、100、50、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)，要求創(chuàng)業(yè)人才是企業(yè)的主要股東且占公司股份不低于20%。高層次人才在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)，租賃自用辦公用房每年可享受最高15萬元的租房補(bǔ)助，購買自用辦公用房可享最高50萬元購房補(bǔ)助。高層次人才在開發(fā)區(qū)工作，在合肥市無自有住房且區(qū)內(nèi)機(jī)構(gòu)不提供住房的，給予其每月不超過2000元的租房補(bǔ)助;當(dāng)年在合肥市購買首套住房的，給予實(shí)際購房款20%最高不超過30萬元的購房補(bǔ)助，分2年支付。

　　對于中端人才而言，將可獲得5個(gè)方面的扶持，其中包括：對在開發(fā)區(qū)工作期間獲得合肥市人民政府“合肥友誼獎(jiǎng)”、安徽省人民政府“黃山友誼獎(jiǎng)”、中國政府“友誼獎(jiǎng)”的外國專家，分別按1萬元、2萬元和3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助;全日制一本以上學(xué)歷人才當(dāng)年在開發(fā)區(qū)內(nèi)區(qū)級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，設(shè)立創(chuàng)業(yè)實(shí)體，并擔(dān)任創(chuàng)業(yè)實(shí)體負(fù)責(zé)人或主要股東的，給予每戶創(chuàng)業(yè)實(shí)體5000元的一次性創(chuàng)業(yè)扶持獎(jiǎng)勵(lì);對當(dāng)年獲得區(qū)級工匠、市級工匠(含省級技術(shù)能手、市級技能大獎(jiǎng))、省級工匠(含全國技術(shù)能手、省級技能大獎(jiǎng))、國家級工匠(含中華技能大獎(jiǎng))的中高端人才，分別按每人5000元、1萬元、2萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性補(bǔ)助。

　　此外，藍(lán)領(lǐng)人才在合肥經(jīng)開區(qū)就業(yè)，也可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。對企業(yè)當(dāng)年新員工通過老員工推薦入職，依法簽訂勞動(dòng)合同且穩(wěn)定就業(yè)2個(gè)月以上，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)對推薦人給予一次性補(bǔ)助。各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技工(職業(yè))院校等送工單位，在應(yīng)急時(shí)段或因企業(yè)訂單增加，為區(qū)內(nèi)家電、電子整機(jī)企業(yè)輸送的勞動(dòng)者，連續(xù)工作30天及以上的，按200元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)階段性用工補(bǔ)助。固定時(shí)段為分別為2018年9月1日至10月30日、2019年1月1日至2月28日期間。此外，企業(yè)還可享受到招聘服務(wù)費(fèi)補(bǔ)助、外出招聘補(bǔ)助等。