3月28日下午，《勞動用工風險防范》公益講座活動在合肥市金環(huán)大酒店成功舉辦。本次公益講座活動由安徽省勞動人事爭議仲裁院指導、安徽合峰人才服務有限公司主辦、安徽省人力資源經理人協(xié)會協(xié)辦。     本次公益講座邀請了合肥市100余家企業(yè)代表參加，參會企業(yè)涉及生產制造業(yè)、居民服務業(yè)、交通運輸業(yè)、酒店管理業(yè)等多個行業(yè)。由安徽省勞動人事爭議仲裁院專家親臨授課，課程內容從規(guī)章制度、勞動合同等多個方面，結合相關實際案例深入講述。通過專家的講解，參會企業(yè)表示對勞動用工規(guī)范化和風險防范等方面有了更加清楚的認識，為以后的工作提供了很大的幫助。   2008年1月1日《勞動合同法》施行后，勞動者的法律意識越來越強，企業(yè)用工風險逐漸加大。此次公益講座為企業(yè)防范勞動用工風險提出相關建議，完善企業(yè)相關的規(guī)章制度，并根據規(guī)章制度的內容做好相應的用工規(guī)范工作；轉變觀念認知，將維護勞動者的利益放在企業(yè)用工規(guī)范重要位置，通過學習和遵守《勞動合同法》，規(guī)范自身的經營行為；加強激勵機制和企業(yè)文化建設，對企業(yè)加強勞動用工風險防范意識，依法用工，構建和諧勞動用工關系具有很強的指導性和現(xiàn)實意義。（何夢雪  馬克） 責任編輯：　一米陽光