對合肥來說，人才是打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”最寶貴、最稀缺的戰(zhàn)略資源。只有建設(shè)人才高地，創(chuàng)新高地才實(shí)至名歸。事實(shí)證明，“十二五”以來，合肥綜合實(shí)力位次不斷前移，人才驅(qū)動已成為合肥跨越的“鑰匙”。

　　人才，是城市發(fā)展的核心競爭力，在經(jīng)濟(jì)社會大跨越的背后，合肥的人才“家底”也不斷充實(shí)起來。數(shù)據(jù)顯示，最近五年來，合肥人才數(shù)量大幅增長。全市各類人才總數(shù)由2011年94萬人增長到142.3萬人。

　　五年來，合肥市新增“兩院”院士22人、國家“千人計劃”148人，新增國家“萬人計劃”52人、國務(wù)院津貼專家6人……“十二五”以來，在全國26個省會城市中，合肥綜合實(shí)力位次不斷前移，發(fā)展競爭力和對外影響力日趨攀升。剖析背后的“成功密碼”，人才無疑是關(guān)鍵因素。合肥始終突出人才驅(qū)動，以人才競爭力來提升城市核心競爭力。

　　依靠強(qiáng)有力的人才支撐，合肥確立了新型顯示、太陽能光伏、新能源汽車、公共安全等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)在全國的先發(fā)優(yōu)勢，在語音技術(shù)、量子通信、智能制造和機(jī)器人、集成電路、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域也取得新的突破。

　　建設(shè)世界一流的國際化人才高地，是合肥人才戰(zhàn)略的目標(biāo)和方向。對此，合肥市近年來不遺余力，合肥相繼出臺40多份政策性文件，不斷完善人才政策體系，提升人才政策含金量。

　　在市人才服務(wù)中心，合肥設(shè)立了專門窗口和“人才服務(wù)專員”，積極幫助各類人才解決出入境、知識產(chǎn)權(quán)、住房、就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等實(shí)際問題，尤其是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展亟需的創(chuàng)新型高端人才，實(shí)行特殊對象特殊政策，特別機(jī)制、特事特辦。

　　近3年，全市建成人才公寓460多萬平方米，累計發(fā)放高層次人才購房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼650多萬元，協(xié)調(diào)解決高層次人才子女220多人入學(xué)。在高新區(qū)，合肥還新建了中加國際學(xué)校、合肥七中、安醫(yī)高新附院，在美國硅谷設(shè)立“人才工作站”，努力為高層次人才引進(jìn)，特別是海外人才回國創(chuàng)業(yè)提供綜合服務(wù)。

　　隨著合肥綜合性國家科學(xué)中心建設(shè)的推進(jìn)，將有更多高層次人才在這片熱土安居樂業(yè)。