近期，為進(jìn)一步提升員工案件風(fēng)險防范意識，營造濃郁的合規(guī)文化氛圍，興業(yè)銀行合肥分行多措并舉、以案為例，在全行范圍內(nèi)組織開展形式多樣的警示教育活動。

　　壓實(shí)責(zé)任。該行召開案件警示教育活動動員會，分析活動開展的重要性和必要性，進(jìn)一步明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、步驟和要求，落實(shí)工作責(zé)任，確�；顒佑行蛲七M(jìn)。

　　學(xué)導(dǎo)結(jié)合。認(rèn)真領(lǐng)會監(jiān)管部門關(guān)于案防監(jiān)管相關(guān)工作部署，制定并組織學(xué)習(xí)《興業(yè)銀行合肥分行涉刑案件管理實(shí)施細(xì)則》，切實(shí)提高案件防控能力；根據(jù)員工崗位特點(diǎn)，有針對性的專項(xiàng)學(xué)習(xí)總行下發(fā)的《合規(guī)風(fēng)險提示》，引導(dǎo)員工掌握防范違法違規(guī)要領(lǐng)，切實(shí)運(yùn)用于日常業(yè)務(wù)和管理工作，提升合規(guī)履職能力；積極開展《民法典》專題培訓(xùn)與研討會，進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工對新頒布《民法典》的認(rèn)識和理解。

　　聚焦痛點(diǎn)。緊盯信貸、票據(jù)、同業(yè)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，開展自查自糾工作，針對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格落實(shí)雙線整改和閉環(huán)整改要求，主動從嚴(yán)問責(zé)，盡早消除風(fēng)險隱患，強(qiáng)化事前風(fēng)險防范能力。對屢查屢犯問題下發(fā)“紅臉通報”，開展案例大討論，通過深入剖析典型案例的主要風(fēng)險點(diǎn)、產(chǎn)生的原因、引發(fā)的危害、思考和教訓(xùn)等，達(dá)到“通報一個，警示一片”的效果。

　　興業(yè)銀行合肥分行通過開展一系列警示教育活動培養(yǎng)全行員工合規(guī)思維、紅線思維，在全行范圍內(nèi)營造了知敬畏、存戒懼，遵規(guī)章、守底線的合規(guī)文化氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工法律風(fēng)險意識和學(xué)法用法能力，有效提升了該行合規(guī)管理水平。（通訊員：胡凱）